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如何擁有快樂的職業

有些事情可以使我們的工作日和工作日變得更快樂-無論是最喜歡的午餐場所,為日常工作找到新鮮的方式還是為我們的日常工作增添樂趣。 但是,縱觀全局,您如何在事業中找到快樂? 時不時地與自己交往,可以幫助您對職業發展有長遠的眼光,並朝著使自己感到幸福和充實的方面邁出步驟。 這裡有一些使您入門的策略。 找到你喜歡做的事 “找到你的激情”可能是一個熟悉的短語,但是實際上可以歸結為什麼呢? 有些人似乎從一開始就知道自己的熱情。 如果不是您,那可能僅僅是找到您喜歡的工作,完成任務而獲得的樂趣,您關心的原因或您感興趣的主題。 無論如何,找出在職業生涯中融入您所熱愛的事物的方法都可以使之更加充實。 您可以看一下當前的工作-是否有您希望自己承擔的大部分任務是自己喜歡的任務? 也許您的工作之外還有其他事情要做。 無論大小,一旦您確定自己喜歡做的事情,就可以將它們帶入您的工作生活。 在工作與生活之間取得平衡 擁有自己喜歡的工作真是太好了,但是,如果您從未見過朋友或家人,也沒有照顧好自己,那麼長期來看,這可能是不可持續的。 如果工作感到無所不用其事,那麼可以考慮一下背後的期望。 如果是出於雇主的期望,您能否與您的老闆或經理討論此事,看看您是否可以調整職責? 或者,如果您意識到自己因對自己的期望而感到不知所措,那麼這可能是個好時機,退後一步,重新與工作以外的事物保持聯繫。 平衡可能會很棘手,有時情況會以一種或另一種方式搖擺-但不斷感到勞累過度會使長期感到快樂和滿足的感覺更加困難。 可以隨時隨地改變方向 有時,您必須放棄無法解決的問題,以便為新內容騰出空間。 目標有助於推動我們前進,但是有可能陷入我們認為應該做的事情的觀念中,並陷入嘗試追求這一目標的過程中,以至於我們可能不會意識到這是否會使我們感到高興。 因此,如果您發現追求自己夢dream以求的工作還沒有完成,那麼最好將該目標擱置一段時間,然後嘗試一些新的東西。 不同的方法可以帶來新的結果,而且它本身可以實現。 依靠您的支持網絡 在您的工作生活具有挑戰性(或者可能不夠具挑戰性)的時代,有外界的意見甚至只是可以與之交談的人都可以提供幫助。 支持網絡不一定是正式的。 就像尋找周圍的人一樣簡單。 朋友和家人都知道您是工作以外的人,因此他們對您的看法以及您的工作適合生活的方式非常有價值。 如果您想與知道您的職位或行業的特定挑戰的人交談,則可以嘗試與相處的同事聊天,或者看看是否可以找到導師。 或者,對於實現目標的指導,可以選擇職業教練。 無論是專業幫助還是朋友和家人的支持,其他人的支持和觀點都可以幫助您在事業中尋求快樂。 了解您的財務狀況和期望 幸福的職業可能涉及以良好的方式做自己喜歡的事情和挑戰自己,但是將激情與實際元素相結合通常是必要的。 提醒自己,專注於維持生計是完全可以的-不必因為需要去滿足自己的激情而放棄實際需求。 同時,要知道,即使情況意味著您現在不能更換職位,也可以通過其他方式為事業帶來成就感。 最終,比起其他人對成功的定義,更重要的是,您的工作以正確的方式為您工作(無論是在財務上,生活方式還是成就上)。 通過將這些要點用作提醒來盤點自己所處的位置,可以幫助您邁出事業上的幸福之路。


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如何在50歲時改變職業

在50歲時,您的退休年齡要比剛開始時的年齡要近得多。 如果您打算67歲退休,那麼當您可以領取全部美國社會保障金時,您的職業生涯還剩下17年左右。 根據您對謀生方式的看法,這似乎是很短的時間或永恆。 您的職業可能不再給您帶來曾經的滿足感。 也許您從未對此感到滿意,並最終準備探索其他選擇。 在您生命中的這一點上,您可能想知道為改變職業所付出的努力是否值得。 無論您是30歲還是50歲,您都不應該花時間在不快樂的職業上工作。 不過,您的年齡將在您的過渡方式以及下一步的職業決策中發揮作用。 在著手改變職業之前,請考慮利弊,以確定是否值得花時間和精力。 50歲時轉行的利弊 您可能對50歲的年齡充滿信心,可以接受自己遇到的任何挑戰。或者,您可能會質疑是否要重新開始這一生。隨著退休的到來,您可能想知道激發事情是否有意義。 yourself心自問是否最好每天花些時間期待接近二十歲。 迫切希望不必每天上班,這使您的生活變得不那麼理想,這不是最好的生活方式。雖然不能保證新職業會讓您熱愛工作,但隨著時間的流逝,您不太可能對當前的職業變得更加滿意。現在進行職業變更要比以後進行變更容易得多。 職業滿意度將對您的健康,人際關係和整體生活產生積極影響。從事錯誤的職業會感到壓力。不,要進行過渡並非易事,但是如果您以正確的方式進行過渡,則不必困難。您只需要決定下一步要做什麼以及您的選擇是否現實即可。然後,您必須弄清楚如何實現這一切。這並不容易,但是可行。 在50歲時換工作有什麼困難? 在50歲時,您很有可能會花很多錢。 您可能要讓孩子上大學,同時還清抵押貸款。 至少,您可能要負責支付房租以及汽車貸款以及您多年來積累的其他債務。 好消息是,您可能還會節省一些積蓄。 任何具有流動性的東西都可以用來幫助您完成職業轉變。 但是不要浸入您的退休帳戶。 將會受到處罰,此外,您稍後需要這筆錢。 隨著年齡的增長,進入新領域變得更加困難。 如果您必須與年輕工人競爭入門職位,這一點尤其正確。 您可能會遇到一些雇主的年齡偏見,但許多人將年齡與經驗等同起來。 在簡歷中突出您的可轉讓技能將有所幫助。 如何在50歲時改變職業 如果某個職業適合您的性格類型,才能,與工作相關的價值觀和興趣,那麼您可能會對特定職業感到滿意。因此,在進行下一步操作之前,您應該通過自我評估來了解自己。您可以聘請職業顧問或其他職業發展專家來幫助您完成此步驟。了解您當地的公共圖書館是否免費提供這項服務。另一種選擇是聯繫職業服務辦公室。請諮詢當地的大學或您就讀的大學,這可能會為校友提供免費的職業服務。完成自我評估後,您會根據自己的特點列出一系列最適合您的職業。 接下來,探索您列表上的職業。儘管職業似乎很合適,但在50歲時您還有其他需要考慮的因素。離開始新職業只有不到二十年的時間,為這個職業做準備的時間比過去要重要得多。如果您之前已經這樣做。您應該避免選擇需要多年教育或培訓的職業。儘管您可能偶爾會看到一個故事,講述某人在中年職業生涯後期做出了改變,並在50多歲時成為了醫生或律師,但出於多種原因,這可能是不切實際的選擇。當您完成學業時,您只剩下幾年的工作時間,因此您的投資將無法獲得回報。畢業時,您在入學和找工作方面也可能會面臨年齡偏見。 選擇一種可以利用您的可轉讓技能並且不需要太多額外教育和培訓的職業,這是更實際的選擇。話雖如此,如果您的心願是從事需要多年教育和培訓的職業,並且您有足夠的財力去做,那麼不要讓任何事情阻止您。 另外,請確保了解工作職責,就業前景和中位數收入。評估此數據可幫助您從列表中選擇最合適的職業。考慮一下您喜歡和不喜歡的工作職責。儘管您不必熱愛每一項任務,但您至少必須願意定期執行所有任務。如果有什麼工作是破壞交易的事,那就把那個職業排除在外。 賺很多錢固然不錯,但這不會讓您對其他可贖回品質很少的職業感到滿意。不要選擇收入最高的職業,而是要確保工資能夠支付您的開支,省錢並允許您參加自己喜歡的休閒活動。另外,請考慮就業前景。如果您找不到工作,那麼選擇該職業沒有任何意義。


猶豫不決時如何做出職業選擇

有成千上萬種選擇,您將如何選擇適合自己的職業? 如果您不知道要做什麼,那麼該任務似乎是無法克服的。 幸運的是,事實並非如此。 遵循有組織的流程,您將增加做出明智決定的機會。 自我評估 在選擇合適的職業之前,您必須了解自己。 您的價值觀,興趣,軟技能和才能,再加上您的性格類型,使某些職業非常適合您,而另一些則完全不合適。 使用自我評估工具和職業測試來收集有關您的特徵的信息,然後根據這些特徵生成適合的職業列表。 有些人選擇與職業顧問或其他職業發展專業人士一起工作,以幫助他們應對這一過程。 列出要探索的職業 此時,您前面可能有多個職業列表,這些職業列表是由您使用的每種自我評估工俱生成的。 為了使自己井井有條,您應該將它們合併到一個主列表中。 首先,尋找出現在多個列表上的職業並將其複製到空白頁上。 將其標題為“要探索的職業”。 您的自我評估表明,基於您的幾個特徵,它們非常適合您,因此絕對值得探索。 接下來,在您的列表中找到所有對您有吸引力的職業。 他們可能是您有點了解並且想要進一步探索的職業。 另外,包括一些您不太了解的職業。 您可能會學到一些意想不到的東西。 探索清單上的職業 在這一點上,您很高興能夠將列表縮小到僅10到20個選項。 現在,您可以獲得有關列表中每個職業的一些基本信息。 在已發布的資源中查找職務說明以及教育,培訓和許可要求。 了解晉昇機會。 使用政府生產的勞動力市場信息來獲取有關收入和工作前景的數據。 創建一個“短列表” 現在您有了更多信息,開始進一步縮小列表範圍。 根據到目前為止的研究經驗,開始淘汰不想繼續從事的職業。 您應該在“短名單”上以2到5個職業結束。 如果找工作的理由不可接受,請將其劃掉。 刪除所有對您不利的職責。 消除職業前景不佳的職業。 如果您無法或不願滿足教育或其他要求,或者缺少一些成功的必要軟技能,請擺脫任何職業。 進行信息採訪 當您只剩下幾個職業時,就可以開始進行更深入的研究。 安排與您感興趣的職業的人見面。 他們可以在您的短名單上提供有關職業的第一手知識。 訪問您的網絡(包括LinkedIn),找到與他們進行這些信息採訪的人。 做出職業選擇 最後,在完成所有研究之後,您可能已經準備好做出選擇。 根據您收集到的所有信息,選擇您認為會帶來最大滿意度的職業。 如果您在生活中的任何時候改變主意,請意識到您可以重做。 許多人至少改變了幾次職業。 確定目標 做出決定後,請確定您的長期和短期目標。 這有助於為最終選定工作領域的工作制定路線圖。 長期目標通常需要大約三到五年的時間才能達到,而您通常可以在六個月至三年內實現短期目標。 讓您對所需的教育和培訓所做的研究作為指導。 如果您不了解所有詳細信息,請進行更多研究。 獲得所需的所有信息後,請設定目標。 長期目標的一個例子是完成您的教育和培訓。 短期目標包括申請大學,學徒制,其他培訓計劃和實習。 撰寫職業行動計劃 制定一份職業行動計劃,一份書面文件列出了您為實現目標而必須採取的所有步驟。 將其視為一份路線圖,可以將您從A點帶到B點,再到C點和D點。寫下您的所有短期和長期目標以及實現每個目標所必須採取的步驟。 包括可能會阻礙您實現目標的各種障礙以及克服這些障礙的方法。 聽起來可能很多工作,而且確實如此。 但是,只要知道自己想要什麼,就可以輕鬆地開闢職業道路。 從長遠來看,儘早採取這些步驟將為您節省很多麻煩和不確定性。

如何選擇合適的職業

俗話說:“找到一份自己喜歡的工作,從沒過一天的工作”,這給試圖選擇正確職業的人們帶來了巨大壓力。 您真的能找到一個如此令人愉快,甚至感覺都不像工作的東西嗎? 好吧,這可能有點誇張。 不管您在選擇職業上付出了多大的努力,都有幾天會感覺很像工作。 但是,當您想到“即使我沒有得到報酬,我也會這樣做”的人。 訣竅是,選擇一個事業比不那麼輝煌的事業擁有更多美好的日子。 有成千上萬種職業可供選擇,以增加職業滿意度,找到適合您的興趣,才能,與工作相關的價值觀和性格類型的職業。 同樣重要的是,您要享受大部分工作職責,可以接受的收入以及良好的工作前景。 這是進行良好搭配的方法。 首先,了解自己 您的首要任務是盡可能多地了解自己。如果您認為自己知道的一切,那麼自我評估的結果將令人大開眼界。職業發展專家,例如職業顧問或職業發展促進者,可以為您提供幫助,但如果您負擔不起聘請人才,也不要灰心。 許多公共圖書館提供免費的職業規劃服務。如果您當地的圖書館沒有,圖書館員可以建議您這樣做。他或她還可以推薦提供職業諮詢的當地機構。除了與輔導員會面外,在線還提供免費或低成本的職業評估。 如果您上過大學,請考慮與該機構的職業服務辦公室聯繫。作為校友,您也許可以訪問他們的服務。一些學院和大學職業辦公室為當地社區成員提供服務。此外,培訓職業諮詢師的學術課程通常會讓學生免費或以低成本與客戶合作以獲取經驗。 接下來,了解您列表上的職業 自我評估的結果將包括一個基於您所檢查的所有因素的最適合您的職業列表,但是尋找合適的職業的努力並不止於此。儘管某些職業可能對您來說幾乎是完美的,但其他職業可能全都錯了。即使它們很適合您的性格類型,興趣,價值觀和才能,但它們可能在其他方面也不適合。例如,工作職責可能不會吸引您,工作前景可能不佳,或者所需的教育或培訓可能超出您的意願。 探索清單上的每個職業,做出明智的決定。 閱讀有關職業的描述,並忽略您的先入為主的觀念。除非您有個人經驗或進行過先前的研究,否則在決定職業是否適合您之前,還有很多東西需要學習。 如果在找到一份工作後仍然對您感興趣,請查看對教育的要求。如果他們不符合您的教育目標,則將其劃掉。例如,如果需要高級學位,而那不是您可以承諾完成的工作,請不要選擇該職業。同樣,如果您一直夢dream以求地上大學,請不要選擇只需要高中畢業文憑的職業。 最後,如果不看職業的工作前景,將會對自己造成極大的傷害。在職業生涯中投入時間培訓只是為了在準備進入自己的選擇領域時發現機會有限,這會浪費您的時間,精力和金錢。 在將您的清單縮小到僅幾個職業之後,是時候進行更深入的研究了。通過與您正在認真考慮的職業中的工作人員進行信息採訪來繼續您的研究。了解他們的觀點可以幫助您做出更明智的決定。

如何在沒有相關經驗的情況下進入新職業

無論您走到哪裡,它似乎都在盯著您:“需要具有類似角色的經驗”。當沒人能給您機會時,您如何才能從事自己喜歡的工作? 這是職業界最著名的難題之一。沒有經驗,沒有工作。沒有工作,沒有經驗。 它比您進行重大職業變更時更重要。 每個職位申請似乎都需要多年擔任類似職位的經驗。 “我有資格和有合適經驗的工作不是我想做的工作。” “我怎麼能說服一個潛在的雇主我值得僱用?” 每個潛在客戶都想知道您之前做了什麼: “當我幾乎沒有新職業展示經驗時,如何才能與潛在的新客戶取得聯繫?” 而且,從更深層次上講,您甚至不確定是否可以交付以前從未交付過的產品。 “如果我被錄用或找到我的第一個客戶而最終感到失望怎麼辦?” 但是,隨著職業轉變者進入一個嶄新的領域,您當然沒有相關經驗。當您的簡歷看起來像一堆無關緊要的信息時,您應該如何對待自己?您如何使人們關注您並給您機會? 第一步是要知道這是可以解決的問題。您不會注定要完全從頭開始,也不會花費數年時間提交從未收到過回复的工作申請。 您只需要知道如何玩其他遊戲。 從故事出發,而不是從歷史出發 我們已經確定,您的簡歷並不是您在新領域中與雇主或客戶進行對話的好機會。 那是什麼 當您不在與某人的房間中時,可能很難表達自己的個性以及在沒有傳統經驗的情況下如何適應新的環境。 即使您身在其中,神經和環境也會妨礙您前進。 分享您的身分以及與某人的去向的最佳方法是製作故事。 作為職業改變者,你有一個很棒的故事。 您是一個勇敢,好奇並且對新領域充滿熱情的人,您願意冒險。 您是一個不怕新事物和陌生事物的人-即使您感到害怕,您還是願意嘗試。 您可能沒有所選行業的直接經驗,但是您在其他領域擁有大量經驗,可能以全新的方式影響新的雇主或客戶。 這就是我對您的了解,甚至沒有遇見您。 想像一下當您深入細節時必須講述的故事。 在製作故事時,請考慮回答以下問題: 你是哪里人 有哪些(積極的)因素使您生活中的這一點? 您進入這個新領域的最有力理由之一是什麼? 您正在做什麼以進行轉變? 即使沒有直接的新行業經驗,您看到了什麼? 人們會向您尋求什麼幫助(您的天賦技能在哪裡)? 最終,您的故事是一個邀請某人進入您的世界的機會。 在當今的職業環境中,有很多方法可以講述您的故事。 1.嘗試基於技能的簡歷 如果您必須使用個人簡歷來發出邀請,請精心設計個人簡歷,使其專注於故事而不是歷史。 基於技能或職能的簡歷旨在做到這一點。基於技能的簡歷不是經典的“我完成的工作”列表,而是著眼於您的身份和所提供的內容。 您的頭條新聞是您的三到四個主要(且最相關)的技能和才能,而不是職務。標題下方的項目符號而不是任務和職責,而是以最鼓舞人心和最有趣的方式展示了關鍵成就,這些成就展示了這些技能。 您可以在末尾添加您的工作歷史記錄,但是功能性簡歷的意義在於讓讀者參與有關您可以做的事情的對話,而不僅僅是您所做的事情。 如果您絕對必須提交簡歷和求職信,並且沒有其他途徑可以進入組織,那麼基於技能的簡歷就很有可能吸引您參加面試。 並非適用於所有職位申請。關於經典求職流程的一個可悲的事實是,對於數百種應用程序,許多應用程序僅經過掃描即可獲得相關的多年經驗,而沒有引起您的關注(有關如何放棄傳統求職的更多信息,請單擊這裡)。 但是,即使是這種情況,給擺在桌上的一堆標準簡歷的雇主一種新穎而有趣的閱讀傾向也是絕對的禮物,而且您更有可能吸引他們的注意力。 2.採取替代方法 越來越多的公司和組織正在認識(並慶祝)這樣一個事實,即簡歷不僅平淡無奇,而且是認識某人的一種可怕方式。 我們越來越多地看到工作申請流程包含一種更有趣且基於故事的方法:要求提供簡短的YouTube視頻以自我介紹並分享您為什麼會成為團隊中的佼佼者,或邀請您分享項目和投資組合的示例 您已經創建或從事過。 但是,無需等待公司向您詢問您的故事-為什麼不以引人入勝的方式與他們分享?